Мысль о предстоящем собеседовании вызывает у человека целый спектр эмоциональных переживаний. Волнение и страх зачастую мешают кандидату грамотно презентовать себя, аргументированно ответить на вопросы работодателя и получить вакансию. Преодолеть тревогу и успешно пройти собеседование помогут несколько рекомендаций от наших специалистов.
Уточните список документов, подтверждающие ваше профессиональное образование, квалификацию и опыт работы, необходимых при собеседовании. Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме и других документов.
Поупражняйтесь в выполнении психологических тестов подобных тем, которые используются при приёме на работу. Обратите внимание на выявленные специальные способности и навыки, а также ПВК. Полученный материал может использоваться для аргументированных ответов на вопросы нанимателя или размышлениях о изменении профессиональной траектории.
Приготовьтесь назвать фамилии, телефоны рекомендующих вас людей, предварительно согласовав с ними.
Изучите список стандартных вопросов и напишите ответы, не забывая про личные достижения.
Научитесь правильно держать себя и отвечать на вопросы при встрече с работодателем. Отрепетируйте навыки поведения на собеседовании.
Заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
Позаботьтесь о том, чтобы вы располагали достаточным временем на тот случай, если собеседование затягивается.
Познакомьтесь с образцом реального трудового договора или контракта.
Как вести себя, чтобы успешнее «продать» свои способности.
Придите на собеседование заранее (но не раньше 10 минут), оденьтесь соответственно и постарайтесь не нервничать.
Ведите себя непринужденно и дружелюбно, уверенно, но не самоуверенно.
Помните, что вопросы задает работодатель. Ваши ответы должны быть правдивыми, короткими, но исчерпывающими.
Проявите гибкость в понимании интересов фирмы, однако дайте понять, какую работу вы предпочитаете.
Говорите о своих профессиональных навыках без преувеличения. Не пытайтесь создать видимость того, что вы все знаете и умеете.
Не следует критически отзываться о своих бывших работодателях, учителях, учебных заведениях.
Не рассказывайте о своих личных или финансовых проблемах, если вас о них не спрашивают.
Не спешите задавать вопросы, пока вас не попросят об этом, однако не бойтесь спросить о том, что вам необходимо знать.
Будьте готовы к обсуждению заработной платы, но только после того, как наниматель сам коснется этого вопроса. Будьте реалистичны при обсуждении данного вопроса.
Если работодатель не предложил вам работу вполне определенно и не сказал, когда можно будет узнать, спросите, когда ему можно позвонить.
